QSE Conseil & Performance le partenaire de vos formations sur mesure en Qualité, Sécurité Alimentaire (Hygiène / HACCP), Sécurité des Hommes et Environnement
Nous vous accompagnons pour définir au mieux vos besoins de formation individuelle ou collective et réalisons des formations visant le maintien ou le développement des compétences métiers et humaines essentielles. QSE Conseil & performance réalise des programmes de formation personnalisés et sur mesure par rapport aux demandes des donneurs d’ordres et des bénéficiaires de la formation.
Les formations sont réalisées au rythme de vos disponibilités. Les contenus de formation et les méthodes pédagogiques mobilisées sont adaptés aux publics concernés ainsi qu’aux objectifs professionnel définis.
Les formations peuvent se faire en inter-entreprise dans vos locaux ou en distanciel.
Quelques exemples de formations
Management
de la qualité
Le système de management qualité selon l’ISO 9001,
L’ approche processus (risque/opportunité)
La méthode 5S,
Les méthodes de résolution de problèmes,
La gestion de projet
L’audit interne selon la 19011
Tableaux de bords et indicateurs de performance
Management de la sécurité
des denrées alimentaires
Les bonnes pratiques d’Hygiène
La FSSC 22000,
La méthode HACCP,
La Food Défense,
La Food Safety Culture,
La système de management de la sécurité des denrées alimentaires selon l’ISO 22000
Le référentiel IFS version 7,
L’audit interne selon la 19011
Management
de l’environnement
Le système de management environnemental selon l’ISO 14001
La gestion des déchets
La méthodologie sur l’analyse environnementale,
La gestion de la réglementation et des ICPE
Management de la santé
et sécurité au travail
Le document unique EVRP
Le système de management de la santé et de la sécurité au travail selon l’ISO 45001
Le référentiel MASE
Nos objectifs
Elaborer une offre de formation adaptée
aux besoins des professionnels
Coordonner
la mise en œuvre de formations professionnelles
Accompagner
les stagiaires dans leurs apprentissages
Veiller à la qualité des dispositifs de formation et des formateurs intervenants
Chaque formation est réalisée en suivant un processus avec des étapes bien définies :
Recueil, Analyse et Validation du besoin (à partir d’échanges, rencontres avec les personnes concernées : parties prenantes)
Le recueil d’information prend en compte les spécificités de l’entreprise (les attentes de l’entreprises, le secteur d’activité, le contexte, les clients, les problématiques, la période de formation…) et des informations concernant les bénéficiaires (le nombre de personne, leur fonction, leur expérience dans le domaine, le niveau de connaissance par rapport au sujet, leurs besoins, les difficultés rencontrés…)l
Elaboration de la proposition de convention de formation
Un programme de formation associé où sont définis :
> Des objectifs professionnels et pédagogique
> Un contenu
> Les différentes modalités pédagogiques (démarche et méthodes) prévues
Validation par le client
Des échanges et des adaptations peuvent être réalisés si nécessaire afin d’être au plus juste avec les besoins du client.
Conception du module de formation
> Elaboration d’un scénario pédagogique : déroulé séquencé de la formation
> Création des outils (exercice, étude de cas, mise en situation, photothèque…)
> Réalisation des supports de formation (PowerPoint et supports pédagogiques)
Réalisation du module et régulation
QSE Conseil adopte une approche dynamique tournée autour des pratiques et de la connaissance du sujet par les bénéficiaires afin d’animer la formation.
Evaluation des acquis, de la satisfaction à chaud, à froid et analyse
> En fin de formation une évaluation des acquis est réalisée elle permet de valider l’attente des objectifs définis au démarrage
> Les candidats s’expriment également sur leur niveau de satisfaction et sur l’atteinte de objectifs pédagogiques de la formation dispensée
> Une évaluation a froid permettant le suivi des acteurs sur le terrain est réalisé à travers un questionnaire envoyé entre 4 à 8 mois après la formation aux participants. Elle permet d’évaluer l’atteinte des objectifs professionnels et le transfert opérationnel des connaissances et des compétences, en situation de travail
Nos formations peuvent être adaptées, selon les cas, pour des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(s) merci de nous contacter afin d’envisager ensemble la faisabilité et les modalités d’adaptation qui pourraient être envisagées.
De plus un questionnaire pour les personnes porteuses d’un handicap vous sera envoyé il permettra de bien définir les modalités de prise en charge.
Les modalités et délais d’accès sont à valider lors d’un entretien téléphonique au
06.86.88.19.66 ou lors d’une visite en entreprise avec Virginie LARGAUD qui a lieu lors du
recueil des besoins bien en amont du démarrage de la formation .
A fin 2022
